5 étapes pour aligner les objectifs RH à ceux de l’organisation

GUIDE

D’après Bersin & Associates, les deux plus grands défis rencontrés par les leaders en ressources humaines concernent la traduction en langage financier de leurs programmes (cité dans 35% des cas) et le développement des métriques et analyses de données (26% des cas).

Dans ce guide, découvrez comment développer des objectifs stratégiques RH en fonction des objectifs d’affaires de votre organisation et transformez vos métriques en indicateurs de performance alignés avec les objectifs de l’organisation.

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